Recruitingfilme, die Top-Bewerber anziehen.
Messbarer ROI, trifft auf 18 Jahre Film- und Marketingexpertise.
Jetzt Beraten lassen: 02251 773 99 66
Ihr Weg zur Top-Arbeitgebermarke
Wir bei Pathfinder Studios machen nicht nur Filme – wir schaffen Magneten für Top-Talente. Unser Ansatz verbindet eine strategische Employer-Branding-Analyse mit filmischer Exzellenz. Für Recruitingfilme, die nicht nur beeindrucken, sondern Ihnen die passenden Bewerberinnen und Bewerber bringen. Jedes Projekt ist darauf ausgelegt, Ihre Arbeitgebermarke authentisch zu präsentieren, die richtigen Talente anzusprechen und die Qualität Ihrer Bewerbungen nachhaltig zu steigern.
IHR RECRUITINGFILM MUSS MEHR ZEIGEN ALS NUR DAS BÜRO
Recruitingfilme von anderen Agenturen
❌ Glatte Fassade statt Kultur: Der Film sieht gut aus, wirkt aber unpersönlich und austauschbar. Ein teurer Film, der nicht die Talente anzieht, die wirklich zu Ihnen passen.
❌ HR und Kreation ohne Verbindung: Strategie und Filmproduktion sind getrennt. Das Ergebnis sind Filme, die die wahren Werte und Kultur des Unternehmens verfehlen.
❌ Fehlende Recruiting-Expertise: Tolle Filmideen ohne Verständnis für den Arbeitsmarkt führen zu Filmen, die an der Zielgruppe der Talente vorbeigehen.
Recruitingfilm von Pathfinder Studios
✅ Authentisches Storytelling: Jede Szene und jedes Wort eines Mitarbeiters ist darauf ausgelegt, Ihre Kultur erlebbar zu machen und die richtigen Bewerber emotional anzusprechen.
✅ Ganzheitliche Employer-Branding-Strategie:Wir vereinen unser tiefes Verständnis für Recruiting-Ziele mit preisgekrönter Filmproduktion unter einem Dach.
✅ Echte Recruiting-Experten: Wir haben nicht nur gute Ideen. Wir haben die jahrelange Erfahrung, Ihre Arbeitgebermarke authentisch und zielführend in einen Film zu übersetzen, der wirkt.
So überzeugen Sie Fachkräfte
Im "War for Talents" ist ein strategischer Recruitingfilm Ihre stärkste Waffe. Unsere Filme sind darauf ausgelegt, messbare Erfolge für Ihr HR-Team zu generieren – von der Qualität der Bewerber bis zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke.
BEWERBERQUALITÄT
Ein Recruitingfilm wirkt als Filter. Er zeigt potenziellen Bewerbern ein realistisches Bild und zieht so gezielt die Talente an, die kulturell und fachlich wirklich zu Ihnen passen. Das Ergebnis: mehr Bewerbungen von genau denen, die Sie wirklich brauchen
Employer Branding
Positionieren Sie sich als Top-Arbeitgeber. Ein Recruitingfilm ist der beste Weg, Ihre einzigartige Unternehmenskultur, Ihre Werte und die Menschen dahinter authentisch zu zeigen und so eine emotionale Verbindung zu potenziellen Kandidaten aufzubauen.
EFFIZIENZ IM RECRUITING
Ein überzeugender Film beantwortet viele Fragen, bevor sie gestellt werden. Bewerber sind besser informiert und motivierter. Das verkürzt den Einstellungsprozess, senkt die Kosten pro Einstellung (Cost-per-Hire) und entlastet Ihr HR-Team.
UNSER PLAN FÜR IHREN ÜBERZEUGENDEN RECRUITINGFILM
Ein erfolgreicher Recruitingfilm überlässt nichts dem Zufall. Unser bewährter Prozess stellt sicher, dass wir nicht nur Ihre Vision erfüllen, sondern einen Film schaffen, der Top-Talente für Sie begeistert.
Maximale Authentizität. Minimales Risiko.
01
DEEP DIVE & KULTUR-ANALYSE
Wir beginnen mit einem intensiven Workshop, um Ihre einzigartige Unternehmenskultur, Ihre Werte (EVP) und die gesuchten Talent-Profile zu verstehen. Darauf bauen wir eine zielführende Filmstrategie auf.
02
KONZEPT & STORYTELLING
Vom authentischen Storyboard über die Auswahl der richtigen Mitarbeiter für Interviews – wir entwickeln ein kreatives Konzept, das Ihre Geschichte nahbar und ehrlich erzählt, um eine reibungslose Produktion zu gewährleisten.
03
DREH & POSTPRODUKTION
Unsere Regisseure und Filmteams schaffen eine entspannte Atmosphäre, um authentische Momente einzufangen. Mit modernster Technik und kreativem Schnitt, Sounddesign und Farbkorrektur geben wir dem Film den finalen Schliff.
04
LAUNCH & TALENT-ANSPRACHE
Der Recruitingfilm ist startklar! Auf Wunsch beraten wir Sie bei der strategischen Platzierung auf Karriere-Websites, LinkedIn, Job-Portalen und anderen Kanälen, um Ihre Zielgruppe effektiv zu erreichen.
WIR MACHEN NICHT NUR VIDEOS. WIR GEWINNEN TALENTE.
Ein Recruitingfilm ist nur so gut wie die Bewerber, die er anzieht. Deswegen präsentieren wir unsere Referenzen nicht als lose Sammlung schöner Bilder, sondern als Beweis dafür, wie wir Unternehmen erfolgreich mit den passenden Talenten zusammenbringen.
GlasfaserPlus
Ein Recruitingfilm für GlasfaserPlus, der die zukunftsweisende Mission des Unternehmens in den Fokus rückt: Die digitale Zukunft Deutschlands aktiv mitzugestalten und so die besten Talente für den flächendeckenden Glasfaserausbau zu begeistern.
LagerBox
Ein nahbarer Recruitingfilm für den Selfstorage-Marktführer LagerBox, der den einzigartigen Teamgeist und die Menschen hinter der Marke in den Mittelpunkt stellt, um serviceorientierte und anpackende neue Kolleg*innen zu gewinnen.
Landhotel Kallbach
Ein herzlicher Recruitingfilm für das Landhotel Kallbach, der die gelebte Leidenschaft für Gastfreundschaft und den einzigartigen Teamgeist des Hauses in den Mittelpunkt stellt, um neue Talente für die Hotellerie zu begeistern.
Mehrwert für alle Branchen
Vertrauen Sie internationalen Profis
Pathfinder Studios vereint die kreative Exzellenz der internationalen Spielfilmproduktion mit der strategischen Kompetenz einer Markenagentur.
Gegründet 2008 in Euskirchen im Rheinland, sind wir europaweit agierender Filmpartner für Unternehmen, die Wert auf strategische Beratung, kreative Umsetzung und langfristigen Erfolg legen – vom Startup bis zur Weltmarke, von KMU bis Konzern.
Wir haben bereits mit deutschen und britischen Stars, Promisprechern und Models gearbeitet. Seit 2015 sind wir IHK Ausbildungsbetrieb.
TOM WOLT
Director / Marketing-Visionär
Tom ist seit 19 Jahren Regisseur und Marketingberater, und nach 1000+ Drehtagen an internationalen Filmsets bringt ihn nichts mehr aus der Ruhe. Sein erster Kinofilm ist derzeit auf Festival-Reise. Wenn er nicht gerade Filme dreht oder schaut, treibt er Sport, inhaliert Tech-News oder bespaßt seinen Hund.
YVONNE SCHWALOWSKI
Produzentin / Strategie-Architektin
Yvonne ist strategisch denkende Produzentin und emotionale Storytellerin. Vor Pathfinder Studios arbeitete sie als Unternehmensberaterin und Journalistin. Wenn sie nicht gerade Kunden berät oder Sets beaufsichtigt, backt sie Waffeln oder schreibt erfolgreiche Romane, u.a. für Piper, Egmont und Ullstein.
Behind the scenes
Wenn Profis am Werk sind, spürt man Exzellenz in jedem Handgriff. Kreativität, Routine und strenge Zeitpläne garantieren, dass alle entspannt und fokussiert arbeiten. Egal, ob selbst ausgebildet oder aus unserem streng kuratierten Freelancer-Pool: Wir sorgen dafür, dass das perfekte Team für Ihren Erfolg vor Ort ist.
Gründe für Ihren Recruitingfilm
Die richtige Filmproduktion versteht nicht nur, wie man filmt, sondern auch, wie man Talente gewinnt. Wir stellen die richtigen Fragen, um einen Film zu schaffen, der Ihre Unternehmenskultur authentisch widerspiegelt und die besten Köpfe überzeugt.
BERATUNG
Profitieren Sie von 19 Jahren Erfahrung im Storytelling für Unternehmen. Wir beraten Sie persönlich, wie wir Ihre Arbeitgebermarke optimal in Szene setzen – vom ersten Kennenlernen bis zum fertigen Film.
KONZEPT
Gutes Employer Branding braucht ein starkes, ehrliches Konzept. Entdecken Sie, wie unsere kreativen Ideen und Recruiting-Experten eine Geschichte entwickeln, die Ihre Kultur spürbar macht und Talente anzieht.
FULL-SERVICE
Bei Pathfinder Studios erhalten Sie alles aus einer Hand: Drehplanung, Koordination mit Ihren Mitarbeitern, Realisierung und Post-Produktion – zugeschnitten auf die Ziele Ihres Recruitings.
PROJEKTMANAGEMENT
Termine und Budgets sind so verlässlich wie unsere Planung. Dank langjähriger Erfahrung garantieren wir einen reibungslosen Ablauf, der Ihre internen Ressourcen schont und immer in-budget und on-time ist.
Recruitingfilm: Häufig gestellte Fragen –
direkt beantwortet
Lassen Sie sich von unseren Experten beraten
Wissenswertes über das Recruitingvideo
Unser kostenloses Pathfinder Studios Basiswissen rund um das Recruitingvideo für Unternehmen. Wenn Sie weitere Fragen haben, vereinbaren Sie doch direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit unseren Experten.
Damit Sie dieses Wissen immer wieder einsehen und an Kollegen und Entscheider weitergeben können, haben wir alles Wissenswerte über den Recruitingfilm zusammen mit anschaulichen Beispielen für Sie in unserem kostenlosen Handbuch zum direkten Download bereitgestellt.
Was ist ein Recruitingvideo?
Ein Recruitingvideo ist ein Film, der als Teil der Personalmarketing Strategie zu Employer Branding Zwecken produziert wird, um Bewerber und potenzielle Mitarbeiter anzusprechen.
Das Ziel ist es, sich mit einem Recruitingvideo als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Dazu zeigt ein Recruitingfilm das Unternehmen, die Kollegen, den Arbeitsplatz und die Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle.
Übrigens: Recruitingvideo oder Recruitingfilm? Beide Bezeichnungen sind korrekt und üblich, allerdings impliziert wie bei allen Unternehmensfilmen der Begriff "~video" eher kürzere und weniger qualitative Filme, sodass wir als Filmproduktion den Begriff "Recruitingfilm" bevorzugen. Die Entscheidung liegt aber ganz bei Ihnen.
Welchen Nutzen und Vorteile hat ein Recruitingfilm?
Ein Recruitingfilm ist ein äußerst effektives Videomarketing Instrument für jede Form von Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding. Recruitingvideos sind eine Untergattung von Imagefilmen, richten sich aber gezielt an Bewerber und potenzielle Mitarbeiter.
Recruitingfilme können sowohl als Gesamtüberblick über das Unternehmen als Arbeitgeber produziert werden, als auch für jede einzelne Stelle bzw. Berufsgruppe. Letzteres ist besonders sinnvoll, wenn ein Unternehmen unterschiedliche Fachkräfte mit sehr unterschiedlichen Arbeitsgebieten und Anforderungen sucht, z.B. Mitarbeiter für Marketing, IT, Produktion und Logistik – vier verschiedene Teilbereiche im selben Unternehmen.
Außerdem fallen Arbeitsmarkt-Kampagnenfilme in die Kategorie Recruitingfilme, zum Beispiel Initiativen der Agentur für Arbeit, oder Jobbörsen, o.ä.
Wie jede Art von Unternehmensfilm ist auch der Recruitingfilm so erfolgreich, weil er die drei entscheidenden Sinne sehen – hören – fühlen anspricht, und dadurch Informationen besser im Gehirn abspeichern kann.
Recruitingvideo Fakten
Industriefilme sind meist 1-7 Minuten lang und kosten in der Regel zwischen 3.000 und 30.000 Euro.
Webseiten mit Videos haben 41% mehr Traffic.
Stellenanzeigen auf Facebook haben 135% höhere organische Reichweite und erzielen höhere Interaktionsraten.
Zuschauer behalten 95% der Botschaften aus Videos, aber nur 10% aus Texten.
90% der Kunden finden Videos hilfreich im Entscheidungsprozess.
81% aller Unternehmen haben bereits einen Film.
53% aller Marketeers weltweit sehen in Video Marketing den höchsten ROI.
Für welche Unternehmen eignet sich ein Recruitingvideo?
Recruitingvideos eignen sich für alle Unternehmen mit aktivem Personalbedarf. Recruitingvideos können sowohl einmalig global produziert werden (dann eher als alleinstehender Recruitingfilm), oder als Teil des laufenden Personalmarketings.
Besonders gut eignen sich Recruitingfilme in Branchen mit hohem Bedarf an Fachkräften, in denen sich der Arbeitgeber attraktiv platzieren und gegen andere Unternehmen durchsetzen muss.
Für kleinere Unternehmen, in denen Personalbeschaffung eine untergeordnete Rolle spielt, eignet sich eventuell eher ein Imagefilm, der in einem kurzen Abschnitt ebenfalls Bewerber anspricht.
Wo können Sie ein Recruitingvideo einsetzen?
Das beste Einsatzgebiet für einen Recruitingfilm ist die eigene Webseite. Falls Sie eine Jobs-Seite oder gar ein eigenes Stellenportal haben, gehört Ihr Recruitingfilm auf jeden Fall dorthin. Wenn verschiedene Stellen beworben werden, können die einzelnen Recruitingvideos auf den jeweiligen Stellenausschreibungs-Seiten platziert werden.
Der zweite große Einsatzort von Recruitingvideos sind Jobbörsen, Jobportale und Karrierenetzwerke. Hinterlegen Sie den Recruitingfilm in Ihrem Arbeitgeber-Profil und verweisen Sie in den Stellenausschreibungen darauf.
Selbstverständlich kann ein Recruitingvideo auch auf klassischen Social Media Profilen eingebunden werden. Und auch Jobmessen, Bewerbertage und Karriere-Events sind eine gute Plattform.
Einige Unternehmen setzen ihren Recruitingfilm auch auf Firmenfeiern wie Jubiläen oder einem Tag der offenen Tür ein, allerdings empfehlen wir hierfür eher einen Imagefilm oder Eventfilm.
Beispiele für gute Recruitingfilme
Auf dieser Seite finden Sie bereits Beispiele für erfolgreiche Recruitingvideos. Weitere Beispiele finden sie auch in unserem kostenlosen Handbuch.
Bedenken Sie auch, dass jedes Unternehmen und jedes Ziel unterschiedlich ist, sodass nicht jeder Recruitingfilm gleich ist.
Einige Recruitingvideos finden Sie auch im Internet, zum Beispiel auf den Youtube-Kanälen oder Employer Brading Pages von Konzernen.
Mit welchen Recruitingvideo Kosten müssen Sie rechnen?
Die Frage, wie viel ein Recruitingfilm kostet, ist leider nicht pauschal zu beantworten. Jeder Recruitingfilm wird individuell auf das jeweilige Unternehmen und Ziel sowie die anzusprechende Bewerbergruppe zugeschnitten und produziert.
Damit Sie ein Budget einstellen können, empfehlen wir Ihnen eine Preisspanne zwischen 3.000 € und 30.000 € für Recruitingfilme einzuplanen. Wenn Sie mehrere Recruitingvideos für einzelne Berufe im Rahmen einer Serienproduktion planen, können die Einzelkosten pro Film sogar günstiger werden.
Die Kosten für einen Recruitingfilm setzen sich übrigens zusammen aus der Vorproduktion (Konzept, Drehbuch, Storyboard), den Dreharbeiten (Honorare für Filmcrew und Equipment (ggf. auch für professionelle Darsteller) multipliziert mit der Anzahl der Drehtage (i.d.R. werden 1-5 Drehtage für einen Recruitingfilm benötigt)) und der Postproduktion (Schnitt, Vertonung und ggf. Animation).
Die meisten Filmproduktionen rechnen in Tagessätzen ab. Pauschalen und "Festpreise" sind eher unüblich und sollten genauer unter die Lupe genommen werden.